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企業(yè)關(guān)懷,相伴成長 | 兆龍互連開啟常態(tài)化職工生日福利

發(fā)布者:兆龍互連 發(fā)布時間:2025-05-09

為進一步增強職工的歸屬感和幸福感,營造溫馨有愛的企業(yè)文化氛圍,兆龍互連推出常態(tài)化職工生日福利 —— 自本月起,所有入職滿 3 個月且發(fā)放時未離職的中國員工,均可在每月 28 日領(lǐng)取生日福利卡。這一舉措不僅是公司員工關(guān)愛體系的全新延伸,更是踐行 “以人為本” 理念的生動體現(xiàn)。


4 月 28 日,首批生日福利卡發(fā)放儀式順利舉行,當(dāng)月百余位壽星率先感受到這份充滿儀式感的溫暖祝福。公司秉持精益求精的理念,經(jīng)多輪比選與審慎評估,從實用性、靈活性等多維度考量,最終甄選出最契合員工需求的生日福利卡,讓每一份祝福都滿載心意。


公司后勤管理部經(jīng)理姚偉民為各部門代表逐一發(fā)放生日福利卡







收到蛋糕卡的員工臉上洋溢著幸福的笑容,紛紛表示感謝公司的溫情關(guān)懷


近年來,公司始終將員工關(guān)懷融入發(fā)展脈絡(luò):從優(yōu)化辦公空間布局、升級硬件設(shè)施,到搭建和諧團隊氛圍;從完善福利待遇體系,到精心改善餐飲品質(zhì)。如近,每月發(fā)放的生日蛋糕卡福利,不僅是公司“暖心工程” 的生動實踐,更以持續(xù)的儀式感傳遞企業(yè)溫度,為團隊注入持久向心力。


面向未來,兆龍互連將持續(xù)錨定職工多元需求,通過創(chuàng)新服務(wù)模式、拓寬福利維度,構(gòu)建有溫度、有歸屬感的“職工之家”。以扎實的關(guān)懷舉措激發(fā)員工活力,為企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。



END





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