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2025 年 1 月 18 日，兆龍互連 2025 年管理工作會議隆重召開。兆龍互連全體干部職工齊聚一堂，圍繞 “順應數(shù)智時代，唯有創(chuàng)新發(fā)展” 主題，全面回顧總結(jié) 2024 年工作成效，并對 2025 年各項重點工作作出安排部署。此次年會不僅是對過往一年工作的深刻復盤，更是邁向未來征途的激昂號角，激勵著全體人員以全新姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

會議初始，公司副總經(jīng)理姚云濤作公司發(fā)展報告。他說，2024 年兆龍在復雜嚴峻的國內(nèi)外形勢下成績亮眼，營收與客戶指標全面上揚，創(chuàng)新成果豐碩。展望未來，人工智能驅(qū)動產(chǎn)業(yè)巨變。2025 年兆龍將以人才為基，依 “先人后事” 原則大力引育人才；業(yè)務(wù)上聚焦市場與研發(fā)，推進品牌創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品與成本，提升后端運營；踐行 “四化一穩(wěn)定”，借飛輪效應，憑品質(zhì)交付鞏固市場，向 2030 年遠景目標全力邁進。

回首2024，每一份亮眼成績都凝聚著全體兆龍人的點滴心血與不懈努力，這些寶貴經(jīng)歷為2025年的嶄新征程筑牢了堅實根基。

為致敬奮斗者，本次大會精心設(shè)立優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工、最佳新秀、銷售精英、銷售冠軍等五大獎項，表彰在2024年度表現(xiàn)卓越的集體與個人。其中，6個“優(yōu)秀團隊”憑借出色的協(xié)作與攻堅能力脫穎而出，68位“優(yōu)秀員工”以勤懇與專業(yè)成為崗位標桿，9名“最佳新秀”初露鋒芒，展現(xiàn)無限潛力，9位“銷售精英、銷售冠軍”則憑借非凡的銷售業(yè)績，為公司拓展市場立下汗馬功勞。

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這137位獲獎?wù)撸粌H是我們并肩作戰(zhàn)的伙伴，更是激勵我們前行的身邊榜樣。他們用行動詮釋奮斗價值，為兆龍人照亮前行路。

在會議的最后，公司董事長姚金龍作重要講話。他簡要回顧了公司2024年的發(fā)展成就，總結(jié)了公司在數(shù)字化管理、新品研發(fā)、市場開拓等方面成果，堅定發(fā)展決心。他剖析局勢，指出公司面臨挑戰(zhàn)，也迎來數(shù)字化與人工智能的機遇。董事長精準洞察當下國際關(guān)系與國內(nèi)經(jīng)濟形勢，深入剖析公司面臨的挑戰(zhàn)和機遇。他指出，數(shù)字化和人工智能迅猛發(fā)展，帶來全新契機。數(shù)據(jù)傳輸與連接技術(shù)是關(guān)鍵支撐，公司憑借在這方面的技術(shù)沉淀與經(jīng)驗，必將迎來廣闊發(fā)展空間。為此，他提出了2025年經(jīng)營目標和工作措施，號召全體員工以公司愿景為指引，不斷學習、開放心態(tài)，營造互幫互助的良好風氣，攜手推動公司前行。  

2025 年，全體兆龍人要以公司愿景為指引，秉持 “順應數(shù)智時代，唯有創(chuàng)新發(fā)展” 的理念，不斷學習新知識，以開放包容的心態(tài)接納新事物，在公司內(nèi)部營造互幫互助的良好風氣。讓我們攜手共進，以創(chuàng)新為槳，以奮斗為帆，在數(shù)智時代的浩瀚海洋中破浪前行，向著 2030 年的遠景目標全力進發(fā)，共同繪就兆龍互連更加輝煌的明天！